岗位分析的主要方法_员工招聘与选拔_远程教育查题网

当前学科：员工招聘与选拔

题目：岗位分析的主要方法
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一，观察法二、问卷调查法三、面谈..... 查看答案

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某厂金工车间柱距6m，结构剖面图如下图1所示，屋架索具绑扎点如下图2所示（内、外侧吊索与水平面的夹角分别为60°和45°），已知屋架重60kN，索具重5kN，临时加固材料重3kN；吊车梁高度为0.8m ，长度为6m，重30kN，索具重2kN，索具绑扎点距梁两端均为1m ，吊索与水平面的夹角为45°；屋面板厚0.24m，起重机底铰距停机面的高度E=2.1m。结构吊装时，场地相对标高为－0.3m，吊装所需安装间隙均为0.3m 。图1 车间结构剖面图2 屋架绑扎示意试求：⑴吊装吊车梁的起重量及起重高度；⑵吊装屋架的起重量及起重高度；⑶吊装跨中屋面板所需的最小起重臂长度。

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