主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
请结合本案例说明应当掌握哪些基本依据，才能制定出合理的薪酬管理制度？
答案：
<查看本题扣3积分>
1制定明确的公平的工作目标 2制定奖罚分.....
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
劳动法律关系的基本客体为？
地理位置在一定程度上决定了餐饮经营的成败。
11. 关于交换机的描述，正确的是（ ）。
买卖婚姻
限制性氨基酸
单位工程施工进度计划的编制步骤
共有
QR
建设工程监理的作用。
核准主义原则
本网站数据均来自互联网 --2018