主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：员工培训与开发
题目：
常用的培训需求分析的方法有:
A. 行为观察法
B. 集体研讨法
C. 调查问卷法
D. 咨询法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
比较自感式传感器与差动变压器式传感器的异同。
一期梅毒诊断标准
简述各种视图格式的作用。
法律文书的 部分一般用说明的写作方法。
在海岸较平直的情况下，易采用正常基线。
下列化合物的碱性最大的是
切削功率
吸水性
信息组织的过程中对信息资源的处理有哪些要求（基本目标）？
简述钙的的功能，食物来源、需要量和影响吸收因素
本网站数据均来自互联网 --2018