主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：员工培训与开发
题目：
常用的培训需求分析的方法有:
A. 行为观察法
B. 集体研讨法
C. 调查问卷法
D. 咨询法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
实地址方式，IA-32处理器每个中断向量表项的低16位是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址。
酶的本质是蛋白质。
教师道德行为选择标准具有以下特征
简述坚持建设程序的意义？
解释计算机网络词英文缩写的中文意义：SSL
基于视图的更新要转换成对基本表的更新，因此定义视图没有用处
简述高渗性脱水的临床表现？
凡消化道出血一定有粪便颜色改变
用来判定和显示当前目录的命令是（ ）。
A型行为类型
本网站数据均来自互联网 --2018