主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:员工培训与开发
题目:
简述培训需求分析的方法
答案:
<查看本题扣3积分>
答:(一)运用绩效分析方法; (二)运.....
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
施工单位报建设单位审批施工组织计划,建设单位逾期不确认也不提交书面意见书,可视为同意该计划。
首先确定建筑工程重要性等级、建筑场地复杂程度等级和()等级,然后在综合分析的基础上确定勘察等级。
在约束理论中,当需求大于供应时,则流程属于( )的系统。
国际人道主义法
建筑的构成要素有哪些?
酸中毒易引起DIC 的原因是PH降低使
合理用药
制服(工装)的穿着应注意哪些问题?
道德的本质、功能和作用是什么?
本网站数据均来自互联网 --2018