主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:企业管理
题目:
工作成效划分不同的等级,以此考核一个员工工作的绩效属于什么考核方法()
A. 绝对考核法
B. 相对考核法
C. 事实记录法
D. 量表测评法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
什么是基础的埋置深度?影响基础埋置深度的因素有哪些?
简述护理学的四个基本概念。
有效客户反应
必需氨基酸
局部倾斜
马狮公司的关系营销对我国零售企业在应对跨国竞争对手的竞争时,能给予哪些启示?
过错推定责任原则
为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,谁应当承担赔偿责任?
芦碗
企业合并可以是购买企业整体,也可以购买企业的某项资产或资产组合。( )
本网站数据均来自互联网 --2018