主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:战略人力资源管理
题目:
不属于战略薪酬设计原则的是_________。
A. 雇员激励性原则
B. 外部竞争性原则
C. 战略相关性原则
D. 公平公正原则
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
请给出以下程序的输出结果。public class TestArray{ public static void main(String args[ ]){ int i , j ; int a[ ] = { 5,9,6,8,7}; for ( i = 0 ; i < a.length-1; i ++ ) { int k = i; for ( j = i ; j < a.length ; j++ ) if ( a[j]
网状配筋转砌体
甘露醇的适应证是
收到投资人货币出资300 000元,存入银行。
剥离
1. 你建议苏珊采用哪一种招聘渠道?为什么?
学生掌握知识的过程有哪几个基本阶段?它们之间有何联系?
合同可以采用多种形式,其中数据电文形式是指:( )
说明竞争情况下工资的决定因素。
一个主机A向主机B连续发送了两个TCP报文段,其序号分别为70和100。试问: (1)第一个报文段携带了多少个字节的数据?(2)主机B收到第一个报文段后发回的确认中的确认号应当是多少?(3)如果主机B收到第二个报文段后发回的确认中的确认号是180,试问A发送的第二个报文段中的数据有多少字节?(4)如果A发送的第一个报文段丢失了,但第二个报文段到达了B。B在第二个报文段到达后向A发送确认。试问这个确认号应为多少?
本网站数据均来自互联网 --2018