绩效评价_员工培训与开发_远程教育查题网

当前学科：员工培训与开发

题目：绩效评价
答案： <查看本题扣3积分>

绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标..... 查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

导致行为人无责任能力的因素有()

如何控制谈判的气氛？

简述8051单片机的内部组成结构（本题10分）。

处理非均匀需求有哪几种策略？

情报

健康促进

If语句是不能嵌套的。

H公司为建造一项新型设备，经批准于2╳14年7月1日发行面值100万元、票面利率9％，3年期、一次还本分期付息（每半年支付一次、付款日为6月30日、1月1日）的债券一批，实际收款106万元。2╳17年底设备完工并交付使用。要求： (1)计算半年的应付债券利息、分摊的债券溢价（采用直线法）及实际的利息费用； (2)编制发行债券的会计分录； (3)编制2╳14年12月31日计提债券利息和分摊债券溢价的会计分录；(4)编制到期偿付债券本、息的会计分录。

施工项目信息管理.

价值补偿

本网站数据均来自互联网 --2018