主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
如果一个企业有雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品,这个企业希望通过有竞争力的薪酬吸引和留住人才,那么在薪酬体系的设计中,它可以采取( )。
A. 50分位策略
B. 75分位策略
C. 0分位策略
D. 25分位策略
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
沉降缝
已知如图所示柱基础所受荷载标准值为Fk= 2 020 kN,Mk=1 302 kN.m,基础底面尺寸l×b= 5.4 m×2.7 m,基础埋深d= 1.8 m,地层分布情况如图所示。已知持力层承载力特征值fak = 209 kPa,承载力修正系数,。求(1)计算基底压力的最大值、最小值和平均值;(2)计算基底下粘土层修正后的地基承载力的特征值。
对于浅基础,一般发生整体剪切破坏的地基是
简述《药品管理法》的立法宗旨
用立式光学比较仪测量公称尺寸为ф30mm的轴颈,用标称尺寸为30mm的量块校零后,比较测量轴颈的示值为+10μm,若量块实际尺寸为30.005mm,试求被测轴颈的实际尺寸。
收入
若单片机的振荡频率为6MHz,设定时器T0工作在方式1,需要定时5ms,试确定定时器初值(写出中间过程)。(本题10分)
目前我国理论界撰写的《教育伦理学》
网架高空滑移法
中国特色社会主义法治体系包括哪些内容?
本网站数据均来自互联网 --2018