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当前学科：人力资源管理
题目：
360度考评法在设计中有注意业务指标与工作的相关性，按（ ）的观点来设置考评指标和考评权利。
A. 管理人员
B. 内部顾客
C. 外部顾客
D. 所有组织成员
答案：
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绩效管理
2╳15年11月15日，某企业购入一台需要安装的机床，12月20日安装完毕投产使用。机床原价为1650000元，预计净残值50000元，预计可使用8年，采用平均年限法计提折旧。2╳18年12月31日在对该进行检查时发现，该机床的可收回金额已降到650000元，预计净残值和预计使用年限未发生变动。以后期间未发生减值的迹象。要求：编制该业务的会计分录（有计算的地方列出计算过程）。（1）机床安装完毕投产使用；（2）按年计提固定资产折旧；（3）计提固定资产减值准备；（4）按年计提2╳19－2╳24年的固定资产折旧。
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（）是工会组织为了维护和争取会员利益，派出代表与用人单位代表就有关事项进行讨论和协商的过程。
某企业采用月末一次加权平均法计算发出材料成本。2╳10年3月1日结存甲材料200件，单位成本40元；3月15日购入甲材料400件，单位成本35元；3月20日购入甲材料400件，单位成本38元；当月共发出甲材料500件。要求：计算3月份发出甲材料的成本（列示计算过程）
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注明病历中的5个精神症状(请在“精神检查”中用划线的方法划出、编号，并在答卷上按你的编号顺序逐条列出所划症状的名称)。
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