主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
2. 你建议苏珊使用何种人员甄选手段甄别应聘者?为什么?
答案:
<查看本题扣3积分>
从内部甄选平时优秀积极上进的.....
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
简述制鞋刷胶车间女职工的职业健康评估内容。
倒金字塔的一般写作规律是把事情的结果、高潮或者最新的、最吸引的事实放在前边,形成导语。
循证护理学上传作业
试述市场营销组合及其主要内容。
阐述国际战略的分类以及各种国际战略的优劣。
我国在划分行政区域时所依据的原则是( )
网络课程学习主要是利用网络来完成课程学习,主要包括哪些学习活动?
收到投资人货币出资300 000元,存入银行。
如何理解思想道德素质和法律素质对大学生成长成才的作用?
1、该公司采用的是一种什么样的人员招募方法?这种招募方法有何优缺点?
本网站数据均来自互联网 --2018