战略薪酬设计应坚持的原则有（）。_战略人力资源管理_远程教育查题网

当前学科：战略人力资源管理

题目：战略薪酬设计应坚持的原则有（）。
- A. 外部竞争性原则
- B. 现实可行性原则
- C. 雇员激励性原则
- D. 内部一致性原则
- E. 战略相关性原则
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

资料：某公司2╳18年12月份发生以下销售业务：（1）3日，采用商业汇票结算方式向A公司销售甲产品20件，价款50000元，增值税8500元，收到还款期限为3个月的银行承兑汇票一张。（2）8日，采用托收承付结算方式向B公司销售甲产品50件，价款12500元，增值税21250元，用银行存款代垫运杂费500元，已办妥托收手续。（3）10日，采用赊销方式向C公司销售乙产品30件，价款60000元，增值税10200元；付款条件为2/10，1/20，n/30，采用总价法核算。（4）14日，D公司因产品质量问题退回上月所采购的甲产品5件，价款12500元，增值税2125元，该公司签发支票一张，支付退货款。（5）18日，由于A公司发现所购甲产品2件外观存在问题，该公司同意给予A公司10%的销售折让5850元，以银行存款支付。（6）20日，收到C公司支付的乙产品货款存入银行。（7）31日，采用托收承付结算方式向B公司销售甲产品10件，价款25000元，成本15000元，增值税4250元，用银行存款代垫运杂费100元，尚未办妥托收手续。（8）31日，用银行存款支付广告费6000元。（9）月末，结转主营业务成本：销售甲产品单位成本1500元；乙产品单位成本1000元。（10）月末，结转税金及附加：应交消费税43500元，应交城市维护建设税4690元，应交教育费附加2010元。要求：（1）分别编制每笔经济业务的会计分录；（2）计算12月份营业利润。

、一他励直流电机并联于U=220V电网上运行，a=1,p=2,电枢绕组总导体数为Na=398根,nN=1500r/min,Φ=0.0103Wb，电枢回路总电阻(包括电刷的接触电阻)Ra=0.17Ω, pFe=276W，pmec=379W，忽略附加损耗。试问：此直流电机是发电机还是电动机运行？计算电机的电磁转矩和效率。

试论矛盾同一性和斗争性的辩证关系及其对正确认识和处理改革稳定发展的关系的指导意义。

一个栈的入栈序列是{1,2,3,4,5},在各种出栈序列中，以3，4开头的输出序列可能是＿＿＿＿＿＿＿。

简述组织设计中管理宽度和管理层次的关系。

45.Ox-Red 电对，25℃ 时条件电位等于φθ ( )

混合成本

组织

研究天然药物化学成分的目的是( )

3、请你向鸿运餐厅老板提交一份如何加薪的建议。

本网站数据均来自互联网 --2018