主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:战略人力资源管理
题目:
常见的福利形式包括()。
A. 雇员服务福利
B. 退休福利
C. 保险福利
D. 改善工作环境
E. 补充性报酬福利
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
简述小儿用药原则
文献检索的原理是什么?
库存有哪些作用?
请举例说明,桑代克学习理论在护理教育中的应用。
“这种空调是新产品,非常实用.现在厂家正在搞促销活动,享受八折的优惠价格,如果这时买下,您还会享受终身的免费维修,这些一定会让您感到满意的。”请问,该推销人员促成购买行动的具体方法是()。
以下哪种疾病情况会引起性征的改变:
甲、乙双方互负债务,没有先后履行顺序,一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求,一方在对方履行债务不符合约定时有权拒绝共相应的履行要求。这在我国合同法理论上称作( )
行政行为无效
以下属于国务院建设行政主管部门管理职责的是?
怎样理解管理信息系统是一个人机交互系统?
本网站数据均来自互联网 --2018