属于人力资源需求预测定量分析方法的是（）_人力资源开发与管理_远程教育查题网

当前学科：人力资源开发与管理

题目：属于人力资源需求预测定量分析方法的是（）
- A. 回归分析法
- B. 散点分析法
- C. 人员比例法
- D. 描述法
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

试论审判监督程序与第二审程序的区别

软件分为系统软件和应用软件。请问Windows属于什么软件？Word属于什么软件？什么软件可以替代Windows？什么软件可以替代Word？

酶的活性中心

解释工资差异。

假设甲公司现行股价100美元，乙公司为25美元。现在甲公司宣布对乙公司发动收购，支付条件是以1股甲公司股票换取2股乙公司股票，估计收购在3个月内完成。风险套利商经过调研，认为这场收购会以成功收尾，因此出价每股40美元，向乙公司股东收购乙公司股票。分析乙公司股东和风险套利商在不同情况下的益损值。

“自下而上”和“自上而下”两种管理信息系统的开发策略各有何优缺点？

良性高血压的病理变化有

××网站想招聘编辑一名，要求有北京市户口，三年以上工作经验，35岁以下，本科学历。请代写一份招聘启事。

分别论述致伤、致残、致死情况下的赔偿内容

政策环境

本网站数据均来自互联网 --2018