主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:人力资源开发与管理
题目:
人力资源需求预测的主要方法有( )
A. 经验预测法
B. 德尔斐法
C. 微观集成法
D. 现状预测法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
投资的年平均报酬率是投资决策最科学的指标
税收的特征?
操作码(本题5分)
治疗指数
当型循环结构与直到型循环结构有什么区别?
什么是责任会计?它包括哪些基本内容?
申请学位必须具备什么条件?
什么是屋架的正向扶直和反向扶直?哪一种方法好?
简述心理测验应遵循的基本原则。
简述市场的含义。
本网站数据均来自互联网 --2018