将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来并以此作为评价依据的方法，属于绩效评价方法中的_护理管理学_远程教育查题网

当前学科：护理管理学

题目：将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来并以此作为评价依据的方法，属于绩效评价方法中的
- A. 描述法
- B. 关键事件法
- C. 绩效评价表法
- D. 目标管理法
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