主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
如果人力资源在经过需求和供给预测后出现过剩话，可采用以下解决方法（ ）。
A. 外包
B. 创造工作机会
C. 裁员
D. 招聘
E. 提前退休计划
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
简述注册结构工程师的定义？
5. 百度快照功能在百度的服务器上保存了几乎所有网站的大部分页面，使您在不能链接所需网站时，通过百度快照也能正常浏览网页。（ ）
41. 简述水射流加工的应用范围。
计划成本分配法
人工土方工程分为几类？
我国《质量管理和质量保证》系列标准阐述了以下哪几项？
计划与规划安排的区别。
请查看往期有关论文查重新闻公告，论述论文查重检测后不同结果的认定与处理。
阐述在面对成本压力和当地市场反应压力,企业的国际化战略可以划分的类型，并做出详细的解释。
教育管理整合论产生于（ ）
本网站数据均来自互联网 --2018