主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：战略人力资源管理
题目：
建立关键绩效指标体系需要遵循（）的原则。
A. 精确性原则
B. 战略相关原则
C. 过程控制原则
D. 可操作性原则
E. 工作质量原则
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
论述绩效考核中可能出现的问题及避免方法。
吸收合并
以下哪种不是Fireworks提供的模糊处理效果：
马克思主义指导思想是社会主义核心价值体系的灵魂。
单桩承载力
若线性表经常做插入/删除操作，则应采取什么存储结构（顺序或链式结构）？为什么？
以控制为基础确定合并财务报表的合并范围，强调实质重于形式原则
何为逻辑“或”运算？（本题5分）
判定两直线的相对位置
简述护理学四个基本概念之间的关系。
本网站数据均来自互联网 --2018