我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。_员工招聘与选拔_远程教育查题网

当前学科：员工招聘与选拔

题目：我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。
- A. 应聘者过去工作行为进行举例式提问
- B. 应聘职位要求进行清单式提问
- C. 应聘者过去工作行为进行开放式提问
- D. 应聘职位要求进行假设式提问
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

呼吸衰竭分哪几种类型?

简述行政行为的合法要件

浮动汇率

编制合并财务报表应具备哪些前提条件？

商业资本

简述目标市场的三大策略及其选择因素。

正常时下列哪一个导联P波必须倒置?

电力系统的中性点运行方式有哪几种？

Microsoft PowerPoint主要功能是什么？如何使用母板？请简要回答。

某公司发行总面额为500万元的10年期债券，票面利率为12%，发行费用率为5%，公司所得税税率为33%。该债券的成本为：答：

本网站数据均来自互联网 --2018