我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。_员工招聘与选拔_远程教育查题网

当前学科：员工招聘与选拔

题目：我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。
- A. 应聘者过去工作行为进行举例式提问
- B. 应聘职位要求进行清单式提问
- C. 应聘者过去工作行为进行开放式提问
- D. 应聘职位要求进行假设式提问
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

转让定价

突发公共卫生事件

简述教育测量的特点

顾客总价值是指顾客购买某一种产品或劳务时所期望获得的一组利益。

浏览器是上网冲浪必不可少的软件工具。请列出两种以上的浏览器软件的名称。

肾盂肾炎病人的护理诊断有？

生产力是一个人生产多少东西的能力。

单独为一套丛书中的各册归类，则类号后面不再加丛书复分号。

浏览器是上网冲浪必不可少的软件工具。请列出两种以上的浏览器软件的名称。

结合实例，论述公平对管理工作的重要性

本网站数据均来自互联网 --2018