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当前学科:战略人力资源管理
题目:
如果你是中国一家大型国有企业的CEO,你认为礼来公司在薪酬福利制度方面的哪些做法值得借鉴?哪些做法在你的企业行不通?为什么?
答案:
<查看本题扣3积分>
底薪较高,待遇优越薪资属于中上水平良好的.....
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