适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。_职位分析与评估_远程教育查题网

当前学科：职位分析与评估

题目：适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。
- A. 问卷调查法
- B. 观察法
- C. 工作日志法
- D. 访谈法
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

有一带套间的办公室（如图），地面采用地板砖，试计算该套房地面的工程量。

以银行存款预付第三季度租入固定资产（供生产使用）的租金1200元。

A企业期初产成品存货300件，其变动成本总额1500元，上月分摊的固定制造费用750元，本月产量12000件，完工10500件，期末在产品存货1500件，完工程度50%，本期销售9300件（先进先出法），本期固定制造费用36000元，产品单位变动成本6元，单位售价15元，销售费用7500元。要求：（1）分别用两种方法计算净收益。（2）说明两种方法确定收益产生差异的原因

单一立法体制

会计科目

下列情形中只有（）适用过错推定原则

商业资本家是怎样得到商业利润的？

某病人，男性，67岁，冠心病史20余年，在全麻.低温体外循环下行冠脉搭桥术，术中置入桡动脉压监测管，术后进入ICU治疗。此病人进行桡动脉监测，最大的优点是

年鉴属于下列哪种类型的文献? ( )

影响固体电介质击穿电压的主要因素有哪些？

本网站数据均来自互联网 --2018