常见的人力资源选拔面试类型有（）。_战略人力资源管理_远程教育查题网

当前学科：战略人力资源管理

题目：常见的人力资源选拔面试类型有（）。
- A. 能力信息面试
- B. 非结构化面试
- C. 结构化面试
- D. 半结构化面试
- E. 动力信息面试
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

某研究室用甲乙两种血清学方法检查410例确诊的鼻咽癌患者，得结果如表，问两种检验结果之间有无差别?两种血清学检验结果甲法乙法合计+ －+ 261 110 371 －8 31 39 合计269 141 410

在共生关系下企业可以采取哪些方式与供应商合作?

活动教学模式的三个中心是什么？

企业并购失败的原因一般有哪些？

持续经营假设

商鞅变法的内容及其历史意义。

荧光和磷光是一样的。（）

什么是网络协议？请简要说明之。请写出五种常用的网络协议。

安装专门的母线保护主要是满足母线故障切除的什么要求？

试列出Windows中运行一个程序的三种途径。

本网站数据均来自互联网 --2018