主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:战略人力资源管理
题目:
常见的人力资源选拔面试类型有()。
A. 能力信息面试
B. 非结构化面试
C. 结构化面试
D. 半结构化面试
E. 动力信息面试
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
影响药物效应的因素
某校学生张某(18周岁),损毁他人物品,造成损失3000元,对此损失,应当( )
excel中,为表格添加边框的错误的操作是( )
什么是“统考”?
选择理事的标准有哪些?
近因效应
简述货物运输合同的法律特征
利用异步置零法获得N进制计数器时,状态SN只是短暂的过渡状态
输尿管的狭窄部位包括
安全接地
本网站数据均来自互联网 --2018