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当前学科：人力资源开发与管理
题目：
以下对绩效工资的说法错误的是( )
A. 绩效工资制很公平，没有争议
B. 利于雇员工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中
C. 利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和雇员的凝聚力
D. 利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本
答案：
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