以下对绩效工资的说法错误的是( )_人力资源开发与管理_远程教育查题网

当前学科：人力资源开发与管理

题目：以下对绩效工资的说法错误的是( )
- A. 绩效工资制很公平，没有争议
- B. 利于雇员工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中
- C. 利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和雇员的凝聚力
- D. 利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本
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