主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:战略人力资源管理
题目:
晕轮效应、马太效应、近因效应、宽严不当、自我标准等都是绩效管理中的常见错误。
正确
错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
简述述职报告的涵义及用途。
简述阿尔茨海默病的护理评估。
下列各项中,应计入管理费用的是( )。
资本循环
存货
何谓营养风险筛查,有哪些筛查方法?
从内外环境,分析K公司实施战略变革的必要性及其成功的根源
1.管理
低承台桩基的设计和计算应按什么哪些步骤进行?
外阴、阴道损伤保守治疗病人的护理要点。
本网站数据均来自互联网 --2018