主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：战略人力资源管理
题目：
晕轮效应、马太效应、近因效应、宽严不当、自我标准等都是绩效管理中的常见错误。
正确
错误
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
如何理解嵌套表格？
耐受性
请说出两种微课的制作方式。
企业进行市场营销活动应该研究哪些微观环境?
简述市场的含义。
试比较道德可教的行动性解释与非行动性解释。
以Mentzer对供应链的定义为基础，可以看出供应链的复杂程度分为三级，即直接型供应链，扩展型供应链，终端型供应链。
圈梁的作用是什么？
药品有效期
感觉统合失调
本网站数据均来自互联网 --2018