关于胜任特征模型的应用，表述错误的是_员工招聘与选拔_远程教育查题网

当前学科：员工招聘与选拔

题目：关于胜任特征模型的应用，表述错误的是
- A. 胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书
- B. 岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定
- C. 基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位
- D. 基于胜任特征模型的员工培训，可以突出表现优异行为特征的内容
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