主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：员工招聘与选拔
题目：
关于胜任特征模型的应用，表述错误的是
A. 胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书
B. 岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定
C. 基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位
D. 基于胜任特征模型的员工培训，可以突出表现优异行为特征的内容
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
无筋扩展基础
试述保险公司的功能。
3、请你向鸿运餐厅老板提交一份如何加薪的建议。
符合什么条件可以申请免修公共英语课？请结合学籍管理规定详细描述。
项目策划有哪些特点？
仲裁文书具有强制性的法律效力。
“必然性是有原因的，偶然性是没有原因的。”
试比较桅杆式起重机和自行杆式起重机的优缺点。
用IS-LM模型讨论美国经济衰退对我国均衡收入和利率的影响。
账户
本网站数据均来自互联网 --2018