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当前学科:职位分析与评估
题目:
在企业劳动关系管理决策中,( )确定企业劳动关系管理所要达到 的目标和实施的方针。
A. 管理控制
B. 战略规划
C. 工作编号
D. 工作关系
答案:
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甲公司按备抵法进行坏账损失的核算,采用应收账款余额百分比法计提坏账准备,比例为3%0。2╳17年年末应收账款余额为900000元。2╳18年债务人乙公司遭受重大自然灾害,应收乙公司销货款15000元无法收回,确认为坏账损失。同年,债务人丙公司因为破产,应收丙公司销货款12500元无法收回,确认为坏账损失。2╳18年年末应收账款余额为1080000元。2╳19年收到法院送来的丙公司破产财产1000元清偿欠款。当年无其他坏账损失,年末应收账款余额为1600000元。假定甲公司于2╳17年首次计提坏账准备。要求:编制甲公司坏账准备和坏账损失的会计分录。
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