如何理解工作分析是人力资源管理的基础性工作？_人力资源管理_远程教育查题网

当前学科：人力资源管理

题目：如何理解工作分析是人力资源管理的基础性工作？
答案： <查看本题扣3积分>

答 1、为人力资源规划提高依据，通过分析..... 查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

规模报酬不变

代理

生产费用在完工产品和月末在产品之间分配的方法有( )。

哪个是数据库管理系统软件.

资料：某企业2017年的有关资料如下：生产量a销售量 b单位售价p直接材料 c直接人工 d变动制造费用 v固定制造费用 e推销及管理费用：变动费用 m固定费用 n现假定该企业无期初存货。要求：按变动成本法和完全成本法两种成本计算方法计算税前利润。

居民税收管辖权

时序逻辑电路与组合逻辑电路的主要区别是（　）。

水幕系统的作用是什么？

甲企业2×18年度利润总额为900万元，应纳税所得额为1000万元。适用的企业所得税税率为25%。已知甲企业递延所得税资产年初数为200万元，年末数为100万元；递延所得税负债年初数为100万元，年末数为80万元。要求：（1）计算甲企业2×18年度应交所得税额；（2）计算甲企业2×18年递延所得税；（3）计算甲企业2×18年度所得税费用；（4）编制甲企业2×18年所得税的会计分录；（5）计算甲企业2×18年度实现的净利润；（6）编制甲企业年末结转“所得税费用”科目的会计分录。

凡是有助于学校教育道德目的实现的工具、方法、途径均属德育手段范畴

本网站数据均来自互联网 --2018