主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
当人力资源过剩时，企业能够采取的最无奈但最有效的方法是（ ）。
A. 裁员
B. 暂时解雇
C. 冻结招聘
D. 提前退休
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
超筋梁的承载力，可充分发挥混凝土的受压强度，是一种理想的破坏性态
（ ）是使分布在不同地方的专用网络在不可信任的公共网络上实现安全通信的网络技术。
请举例说明，桑代克学习理论在护理教育中的应用。
1．学术论文的表格一般要求（ ）
参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）。
简要谈谈如何写作新闻的标题。
简述定额法的优、缺点及应用条件
食品强化
Visual Basic开发基于( )环境的应用程序。
端承摩擦桩
本网站数据均来自互联网 --2018