主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
当人力资源过剩时,企业能够采取的最无奈但最有效的方法是( )。
A. 裁员
B. 暂时解雇
C. 冻结招聘
D. 提前退休
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
我国教育管理学发展经历了( )阶段。
医院在薪酬管理方面需要注意哪些原则?
请简述自变量和依变量的概念,并指出下列题目中的自变量和依变量及提出相关的四个主要外变量。“研究子宫脱垂与产后参加劳动的关系”。
企业净资产出现巨额赤字时,出资人能否转让股权?
政策评估
预制桩
药动学
倒梁法
客房报废的布件可以改制成抹布、台布、口布等。
制造工艺
本网站数据均来自互联网 --2018