主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是（ ）。
A. 交错排序法
B. 配对比较法
C. 简单排序法
D. 强制分布法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
企业与供应商之间存在哪些关系?
睡行症
系统的特征有哪些？
以下哪一个不是大规模定制策略能够带来的优势？（ ）
保险人应从哪些方面控制保险责任？
关于品德的概念说法错误的是：
已知：i = 0，s = 0，执行 Do Until i > 4: s = i + s: i = i + 1: Loop 后，s的值是( )。
工序
简述肝硬化伴有消化道出血病人发生肝性脑病的机制。
过于自信的过失与间接故意的区别
本网站数据均来自互联网 --2018