采用快速发展战略的企业的薪酬制度往往带有__________的特点。_薪酬与福利管理_远程教育查题网

当前学科：薪酬与福利管理

题目：采用快速发展战略的企业的薪酬制度往往带有__________的特点。
- A. 稳定性
- B. 注重绩效薪酬
- C. 薪酬结构多样化
- D. 注重可变薪酬
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

首先确定建筑工程重要性等级、建筑场地复杂程度等级和（）等级，然后在综合分析的基础上确定勘察等级。

为了向需要客户基本信息的Web服务器提供“用户名/密码”对，应设置WebRequest的（）属性的值。

电子支票

如果MPC＝0.8，没有所得税的情况下，转移支付乘数为

试述闪光对焊工艺种类与适用范围，质量检查的内容与方法。

简述精神分裂症患者认知功能障碍护理措施的内容。

突发公共卫生事件

牛腿

根据下列材料写一份批评通报。××同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。5月17日上午下班时，他无打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡。

参与公共安全管理的非政府组织有哪些？

本网站数据均来自互联网 --2018