主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:薪酬与福利管理
题目:
不同的组织结构类型的企业,采用的薪酬制度有何不同?
答案:
<查看本题扣3积分>
常用的有 固薪制 考核制 提成制 时工制.....
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
哪些情况下新药可以进行特殊审批?
人力资源管理
宪法关系的一方,通常总是 。
以林遮木
固定样本调查
监理工程师应具备哪些素质?
简述电力企业经营的指导思想。
首先确定建筑工程重要性等级、建筑场地复杂程度等级和()等级,然后在综合分析的基础上确定勘察等级。
印花税
阿司匹林解热作用机制是
本网站数据均来自互联网 --2018