主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：员工培训与开发
题目：
培训的效果具有后延性，即短期未必产生效益，但可以产生较长的效益。（ ）
正确
错误
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
如何控制谈判的气氛？
开放式问题
传播学就是大众传播学的简称。
简述情绪情感的区别与联系。
什么是电力系统的一级负荷？
随着时代的发展，用户需求呈现出＿＿＿＿＿＿＿
简述记账凭证记账程序的步骤、优缺点、适用范围。
用图示例楼梯净空高度的要求。
相对于传统的面授教育，网络教育有哪些显著特征？
健康促进
本网站数据均来自互联网 --2018