主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:员工招聘与选拔
题目:
企业进行经济性裁员时,用人单位优先留用谁,应该根据劳动合同定,不根据劳动者工作能力由用人单位自主决定。
正确
错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
不得适用民事简易程序的情形。
在现有的竞争状态下,你认为一汽公司是否应该改变其经营理念?如何改变?
社会保障主要包括
如果子类希望改变虚方法的实现细节,就必须使用()关键字。
关于双卵双胎,与下述因素不相关的是
作为一名大学新生,简述你对未来职业的规划
政策环境的构成要素有哪些?试举例说明这些要素对公共政策的影响。
选取控制系统CPU时,下列说法不正确的是________.
留置
回避的法定原因。
本网站数据均来自互联网 --2018