主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：职位分析与评估
题目：
( )适用于结构稳定的公司、实力单薄的小公司，以及缺乏时间和财力做规划工作的公司。
A. 岗位参照法
B. 要素计点法
C. 岗位分类法
D. 岗位排列法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
组织教学内容应遵循哪些原则？
什么是公平理论？公平理论与谈判的关系是什么？
对无并发症的急性腮腺炎患儿，正确的隔离方式是
前瞻性研究
全身适应综合征（塞利）
简述信息处理能力
n为正整数，下列程序段的时间复杂度是＿＿＿＿＿＿＿＿。 for(i＝1,x＝0; i＜＝n; i++,x++);
下列属于面外弯曲振动的是（）
论述影响信息沟通的主要障碍。
“必然性是有原因的，偶然性是没有原因的。”
本网站数据均来自互联网 --2018