主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
主要来源于生理机械学、工作心理学、职业医学,通常被称为是人类工程学的是哪种工作设计方法( )。
A. 机械型工作设计法
B. 激励型工作设计法
C. 知觉运动型工作设计法
D. 生物型工作设计法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
财产保险的最低偿付能力额度计算以下述两项()为准: 1.本会计年度自留保费减去税收后人民币一亿元以下部分的18%和一亿元以上部分的16%。 2.最近三年年平均赔付金额人民币七千万元以下部分的26%和七千万元以上部分的23%。
菜系和风味的独特性影响餐厅菜单的设计,应注意以下( )。
某研究室用甲乙两种血清学方法检查410例确诊的鼻咽癌患者,得结果如表,问两种检验结果之间有无差别?两种血清学检验结果甲法乙法合计+ -+ 261 110 371 -8 31 39 合计269 141 410
根据所给的主俯视图,在指定位置将主视图改为半剖视,并求作全剖的左视图。
道德的本质、功能和作用是什么?
组织文化
要通过8253计数器OUT输出一个一定频率的连续信号,可以选用的工作方式有___________。
某医院药房每年需某种药1000瓶,每次订购费用需要5元,每瓶药每年保管费用0.40元,每瓶单价2.50元。制药厂提出的价格折扣条件为:(1)订购100瓶时,价格折扣为5%;(2)订购300瓶时,价格折扣为10%。问该医院应否接受有折扣的条件?
量性研究
生物氧化
本网站数据均来自互联网 --2018