主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
主要来源于生理机械学、工作心理学、职业医学,通常被称为是人类工程学的是哪种工作设计方法( )。
A. 机械型工作设计法
B. 激励型工作设计法
C. 知觉运动型工作设计法
D. 生物型工作设计法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
混悬剂的稳定剂根据其作用可分为
比较柏拉图合亚里斯多德摹仿说之异同。
血糖
量性研究
青霉素G的酰胺键易被酸、碱、重金属离子及β-内酰胺酶等分解破坏的特性与临床用药有什么关系?
现金折扣会计上有哪两种处理方法?我国会计准则选用了哪种方法?为什么?
梅毒的临床表现
要求在30分钟内,根据下面所给的题目写出一篇不少于80词的短文。 Cheating in the Exams (考试作弊) 1. 学生在考试中存在一些作弊现象; 2. 导致学生作弊的原因; 3. 杜绝作弊的措施。
肝性脑病
无障碍设施
本网站数据均来自互联网 --2018