主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:薪酬与福利管理
题目:
个人绩效薪酬制度易导致员工间的不良竞争。
错误
正确
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
小儿前囟闭合的时间是
某建筑构建厂经营一种小型构件,已知产品单件变动费用140元,售价200元,该厂每年固定费用80万元,产品单价税金10元,年设计生产能力为3万件,试回答下列问题:(1) 该厂盈亏平衡点的产量为多少?(2) 当生产能力为每年2万件时,年利润为多少?(3) 为使该厂利润达到60万元,则年产量为多少件?(4) 计算该厂生产能力利用率,并进行经营安全性评价?
估算
简述计算机为什么采用二进计数制?
对荧光标记物的要求( )小分子化合物且易溶于水
在一个创造群体中,群体的创造意思与每个个体的创造意思之间有何关系,个体的个性心理品质对群体的创造意思会产生什么样的影响。
28. 磨削用量有哪些?
简述传播学的研究对象。
砖柱截面积为370×490mm,采用强度等级为MU7.5的砖及M5混合砂浆砌筑,H0/H=5m,柱顶承受轴心压力设计值为245kN。试验算柱底截面承载力是否满足要求。(提示:f=l.58N/mm2,α=0.0015,砌体容重为19kN/m3)
学习目标
本网站数据均来自互联网 --2018