主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是( )。
A. 职务分析问卷法(PAQ)
B. 职能工作分析方法(FJA)
C. 管理人员职务描述问卷法(MPDQ)
D. 工作要素法(JEM)
E. 临界特质分析系统(TTAS)
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
简述健康促进的主要策略。
从我国目前的实际情况来看,我国劳动者文化技术素质整体不高,因此许多先进的科技成果难以得到推广应用,影响了产品质量和________,制约了我国现代化建设的进程。要把经济建设搞上去,就必须提高劳动者的素质。
护理人员绩效的管理需要基于哪些基本原则?
组织要发生变革,需要克服哪些阻力?
课程内容
计算机硬件故障
物之所在地法不适用于
silicon
根据平衡膳食的基本要求,分析护士群体的营养需求,制定膳食原则。
正常运行时,三相五柱式电压互感器,其辅助二次绕组开口端的电压为
本网站数据均来自互联网 --2018