7、下列不能用于人力资源需求预测的方法是（　　）。_人力资源开发与管理_远程教育查题网

当前学科：人力资源开发与管理

题目：7、下列不能用于人力资源需求预测的方法是（　　）。
- A. 经验判断法
- B. 马尔科夫法
- C. 比率分析法
- D. 回归预测法
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

提高软件质量和可靠的技术大致可分为两类：其中一类是避开错误技术，但避开错误技术无法做到完美无缺和绝无错误，需要的技术是( )。

简述股东权利的内容。

某医院药房每年需某种药1000瓶，每次订购费用需要5元，每瓶药每年保管费用0.40元，每瓶单价2.50元。制药厂提出的价格折扣条件为：（1）订购100瓶时，价格折扣为5%；（2）订购300瓶时，价格折扣为10%。问该医院应否接受有折扣的条件？

论述国际化战略。

12.利用加热进行提取的方法有（）：

与患儿交谈的技巧包括

供应链中需求变异放大产生的原因是什么？

强制性思维

年龄误告条款

Pregnant women should be ( ) to wear proper;y positioned three-point restraits throughout pregnancy while sitting in cars or aircrafts.

本网站数据均来自互联网 --2018