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常见问题
企业管理科目试题:
促销的实质是传播与沟通
考评时应该主要考评工作能力，发展潜力应该次要考虑。
决策目标是进行企业经营决策的前提，也是企业经营决策的起点
运筹帷幄指的是计划职能
下级对上级的沟通属于
SWOT分析中的O是()
下面哪一项不是非正式组织的基本特征（）
确定评价指标不只是为了寻求辩优的尺度，重要的是它所带来的信息和知识。
主要用于观察、记录考核的事实依据的绩效考核方法是什么方法
当市场商品需求超过供给，卖方竞争较弱、买方争购，消费者对商品的选择余地不大的时候，市场营销适应于生产观念。
心理测试只对高级人才适应，一般员工不需要这种测试方式
根据管理信息在企业中流动的方向，沟通分为（ ）
大批量生产的企业生产专业化程度较高，产品品种少，主要进行标准化生产，对职工技术要求相对较低，适于采用分权式组织形式。
组织目标的确定以提高效率为基本前提。
组织变革的实质是为组织发展提供达到目的的手段。
综合计划决策一般有哪几种思路
薪酬制度设计的原则有哪些（）
组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金是激励因素
制定计划时积极进取型与稳妥应变型可以有机结合，使得综合计划达到更优
有关人员在做出决定前一定要先征求参谋职权部门的建议
企业的不确定性强，需要创新的多，则更适合集权
主生产计划是从宏观计划向微观计划的过渡
共同的价值观是企业文化的核心和基石
作用在于降低企业的风险，实现资源互补和优化组合的并购形式是（）
任职后工作开展顺利，一定是有能力的管理人员
横向并购的主要作用在于巩固企业行业内优势、扩大企业规模
梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了“人的组织”。
需求层次理论是梅奥的理论
在职员工的培训包括哪几个方面
人力资源和其他资源不同它主要具有以下特征（）
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