未知科目科目试题_远程教育查题网

未知科目科目试题:

简述面试人员主要的工作内容。

人力资源管理的六大模块说的是哪些模块？

工作分析

培训开发

工作规范

单周期库存

相关需求

生产系统

如何缩短设备调整准备时间？

横向集成模式

企业进行市场营销活动应该研究哪些微观环境?

企业为什么要与供应商搞好关系?

在共生关系下企业可以采取哪些方式与供应商合作?

简要叙述4Ps营销组合的基本内容

简述市场营销观念的四大支柱（重要组成部分）。

市场定位的含义与主要策略。

企业与供应商之间存在哪些关系?

试述新产品定价的主要策略。

信用政策

资产周转率

财务关系

简述建立行为锚定等级评定法的步骤。

简述人力资源都有哪些特征。

图示为绩效面谈的座位可能的安排，你认为哪些合适？哪些不合适？说明你的理由。

上岗培训

评价中心

简述生产过程的概念及构成。

某医院药房每年需某种药1000瓶，每次订购费用需要5元，每瓶药每年保管费用0.40元，每瓶单价2.50元。制药厂提出的价格折扣条件为：（1）订购100瓶时，价格折扣为5%；（2）订购300瓶时，价格折扣为10%。问该医院应否接受有折扣的条件？

试述市场营销组合及其主要内容。

试述营销管理的基本程序。

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