主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科：薪酬与福利管理
题目：
薪酬水平的定位分为-------------。
A. 跟随策略
B. 领先策略
C. 保守策略
D. 滞后策略
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
建设工程物资采购合同一旦订立，卖方义务一般不能解除，不允许卖方以支付违约金和赔偿金的方式代替合同的履行。
组织设计
对该事件处理应由哪个部门负责？处罚依据是什么？该企业具体应承担什么样的法律责任
简述调控评价心理的意义
试论马克思主义的能动反映论，并以认识和实践“具体的历史的统一”的观点阐明解放思想、实事求是和与时俱进的关系。
企业管理
卫生法的基本原则和特征
简述供应链绩效评价的主要作用。
股票发行人与投资银行的双向选择主要考虑哪些因素？
设立外商投资道路运输企业经营客货运输应具备的条件之一是（ ）。
本网站数据均来自互联网 --2018