主页
知识大厅
搜索
账户
充值
常见问题
当前学科:薪酬与福利管理
题目:
运用分类法进行岗位分析时,首先应----------。
A. 岗位分级
B. 划分岗位类别
C. 制定评价指标
D. 确定等级
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库
推荐知识点:
在金融市场上,影响利率的因素主要有( )
临时建设应当在批准的使用期限内( )。
影响工序质量的因素主要有哪些?
生产看板
选定货币政策中介目标的标准是什么?
什么是零基预算法?它具有哪些优缺点?
表单的作用是什么?
为保证第三方物流公司有效地履行合同,实现合同的目标,企业有必要对第三方物流合同的( )进行及时的跟踪与反馈。
写出疾病诊断;
消费者剩余
本网站数据均来自互联网 --2018