运用分类法进行岗位分析时，首先应----------。_薪酬与福利管理_远程教育查题网

当前学科：薪酬与福利管理

题目：运用分类法进行岗位分析时，首先应----------。
- A. 岗位分级
- B. 划分岗位类别
- C. 制定评价指标
- D. 确定等级
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

问题答案不对?抱歉,搜索引擎优化导致页面变化,请尝试站内搜索,远程教育试题库

推荐知识点:

质性研究

输入设备

机智地对学生的正确行为给予肯定，对学生的错误行为给予否定，都属于强化的技能的运用。

简述健康促进的主要策略。

目前的信息系统可分为哪两大类？每类包括哪些部分？

若要求VBScript的变量在使用前必须事先定义，则应使用（　）语句来设置。

写出下面程序的执行结果：#includeclass AA{int a;public :AA( ){cout<<"Initualizing AA! ";}~AA( ){cout<<"Destroying AA! ";};class BB{int b;AA p;public :BB( ){cout<<"Initualizing BB! ";}~BB( ){cout<<"Destroying BB! ";};void main( ){BB X;cout<<"Ending main! ";}

菌落

18. 车床由哪些主要部件组成？

在维生素C注射液中，抗氧剂亚硫酸钠对用碘量法测定含量有干扰，能排除其干扰的掩蔽剂是（）。

本网站数据均来自互联网 --2018