管理学科目试题_远程教育查题网

管理学科目试题:

分权是（）

沟通联络不仅是信息的交流，还包括思想、态度、观点和情感的交流。（）

组织的设计必须考虑到人的因素,即。

管理就等于计划、组织、指挥、协调和控制等。（）

非正式沟通是指通过正式组织程序途径以外的信息交流。（）

沟通最直接的方式是（）

赫茨伯格是第一次从理论上系统地阐述了人的需要与行为之间的关系，并提出了人们需要的动态演变规律。（）

按“集中政策，分散经营，的形式设置的组织结构属于（）

有效沟通的关键环节有（）

规则与程序规则的区别在于规则在应用中不具有自由处置权，而程序则在规定的范围和界限内，鼓励下级自由处置问题，主动承担责任。（）

计划评审技术适用于大量生产类型，特别适用于流水生产线计划的编制。（）

由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权,允许他们按照定的程序和制度,在一定的职能范围内行使的某种职权,是。

数字化的计划是指( )

预算作为一种计划，是以数字表示预期结果的一种报告书，也称之为“数字化”的计划。( )

在网络图中,确定作业时间的方法有（）

扁平型组织的控制跨度（管理宽度）要小一些。（）

领导工作的基本领导方法有（）

未来管理组织中层次将会（）

霍桑试验的第四个阶段中的限制产量是由于存在（）

认为有效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种环境，提供必要的指导和支持，排除下属达到目标的种种障碍,帮助他们实现目标的理论是( )

根据大卫•麦克利兰的三种需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个( )

会议是组织正式沟通中一种有人情味的直接的沟通方式。（）

完全理性决策的结果是一个“满意”的决策，即是一个解决方案“足够好”的决策，而不是一个最大化的决策。（）

人—人之间的沟通的特殊性在于它是（）

下面( )等职能是法约尔管理职能理论中的要素。

职能是其他管理职能赖以有效发挥的基础。

影响管理幅度的因素有（）

目标管理是

组织文化具有

管理学家吉赛利认为，领导者的智力极高或极低都会削弱领导效果。（）

上一页 1 2 3 456 7 下一页

共198条记录第5页/共7页

本网站数据均来自互联网 --2018