管理学原理科目试题_远程教育查题网

管理学原理科目试题:

主要根据决策人员的直觉、经验和判断能力来进行的决策是（）

目标管理的具体步骤不应包括（）

对心理成熟度和工作成熟度都高的员工应采取指示型的领导方式。

以人为中心的领导方式最关心的是

管理审计的对象比经营审计更广泛。

对于那些尚未走出国门的或非营利性组织，很少会受到国际因素的影响。

职能部门化更适合大型的或多角化经营的公司

下列哪些不属于不确定型决策方法

战略分析是整个战略过程的起点和首要环节，为战略的正确选择提供决策依据。

对基层管理人员而言，其管理技能侧重于

分权的效果比集权的效果一定好。

目标为所有的管理决策指明了方向，并可作为标准用来衡量实际的绩效。

一般认为管理职能理论之父、科学管理之父、组织理论之父，分别是

简单稳定环境企业的存在并不表示存在组织变革的真空地带。

使计划数字化的工作被称为

如果你是一位总经理，你认为管理幅度的大小和管理层次之间的关系一般为

路径—目标理念认为当任务结构不明确时，人们货币于指令型领导行为。

进行科学的决策，需要避免个人价值观的影响

计划是一种约束，会降低组织的灵活性。

管理方格理论主张一种最佳的、最有效的领导方式。

计划关系到组织的发展大计，和中、基层管理者无关。

预算一旦确定，就应严格照办，不可再作修改。

工作分析的主要内容包括工作描述和工作规范两方面。

领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是

人们在建立目标和达成目标的过程中始终需要控制。

构成任务环境的主要成分不包括

目标管理适合于管理

在《竞争战略》一书中( )提出了著名的五种竞争力量模型。

目标管理强调的是出成果为目标的管理。

程序化决策又称规范性决策，是对常规、经常重复发生的例行活动的决策

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