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薪酬与福利管理科目试题:
社会保险包括----------。
全面薪酬战略是企业与员工建立起一种博弈的关系。
企业在初创阶段一般采用市场追随策略。
设计薪酬等级时，主要考虑的因素包括-----------。
薪酬福利沟通多采用-------方式。
从未来的发展看，企业自身经营状况之间的差异将成为影响薪酬水平的主导因素。
中西方最早的工资制度都是实物工资制度（ ）。
薪酬结构设计必须遵循------------的原则。
薪酬是___________的价格表现。
能力薪酬体系是以人为基础的薪酬体系。
实施弹性福利制的企业，员工可以毫无限制的挑选福利措施。
薪酬决定理论包括---------。
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